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Services exclusifs

Gestion des talents

  • Processus d’accueil et d’intégration ;

  • Stratégies d’attraction, de rétention et de fidélisation d’employés à hauts potentiels;

  • Rédaction de politique, procédure et manuel d’employé;

  • Développement des compétences.

Profil Nova

  • Un outil psychométrique performant qui amorce une aventure de la connaissance de soi! Il mesure les préférences comportementales et les motivations d’une personne.

  • Utile en processus d’embauche, en élaboration de plan de développement personnel ou d'équipe. 

Détail des services conseils offerts

Formation et coaching

  • Atelier de formation fait selon le besoin;

  • Coaching sur mesure pour améliorer vos performances professionnelles ou un objectif spécifique;

  • Activité de consolidation d'équipe.

Gestion de la rémunération

  • Stratégies de rémunération innovante;

  • Diagnostic et recommandation face à l’offre de rémunération globale ;

  • Classification, évaluation des emplois, rédaction de description d’emploi et création de structure salariale;

  • Support dans les processus d’augmentation salariale;

  • Veille stratégique et analyse des données de marché;

  • Optimisation des processus de traitement de paies.

Gestion opérationnelle

  • Accompagnement stratégique favorisant une approche LEAN ;

  • Rôle-conseil dans l’atteinte des objectifs opérationnels ;

  • Développement d'indicateurs de performance et de tableaux de bord de gestion ;

  • Mentorat et coaching auprès de gestionnaire, de relève et des membres d’une équipe de direction;

  • Gestion de changement ;

  • Gestion de projet.

Rôle-conseil en relation de travail

  • Processus de sanction disciplinaire, plan de redressement et gestion d’attente;

  • Support dans l’interprétation et l’application des conventions collectives, des lois et des règlements en vigueur;

  • Support dans la négociation de convention collective.

Gestion de la performance

Mise en place de programme de reconnaissance et d’évaluation de rendement.

Gestion de la santé sécurité au travail

  • Accompagnement stratégique dans la culture d’entreprise;

  • Gestion des dossiers d’invalidités et d’accidents de travail;

  • Support technique en matière de santé sécurité.

Impartition

Prêt temporaire d’une ressource experte en gestion des ressources humaines ou en gestion des opérations.

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